5 h lalu💼 Work
AnonimHidden identity
Follow:
🌐 Preparing the English version… original text shown for now.
مديري عاوزني أرد على العملاء بعد الشغل من غير مقابل… وإلا يقول إني «مش بتاع فريق»!
أنا شغال في شركة صغيرة، وعقدي بيقول إن الشغل من تسعة لخمسة. لكن من كام شهر المدير بقى يبعت في جروب الشركة بالليل وفي الويك إند، وساعات يطلب رد فوري على مشاكل العملاء. في البداية كنت برد علشان أثبت نفسي، بس الموضوع اتطور لدرجة إني بقيت أحس إني متاح طول اليوم. لما قلت إني مش هفتح الجروب بعد المواعيد إلا لو فيه بدل طوارئ، قالي: «الشركات الصغيرة بتكبر بالتعاون، واللي بيحسبها بالدقيقة عمره ما هيكبر معانا». زمايلي بعضهم بيرد علشان محتاج الشغل، وبعضهم شايف إن اعتراضي هيخلي المدير يشدد علينا كلنا. وأنا مش عايز أخسر وظيفتي، لكن مش قادر أكمل كده. السؤال: هل رفض الرد بعد الدوام يعتبر قلة تعاون؟ للنقاش: لو كل زمايلك بيقبلوا الاستغلال، هل مقاومتك ليه بتضرهم ولا بتنفعهم؟
🗳️ 4 suara💬 0👁️ 2
Discussion